कार्मिक प्रबंधन पर सर्वश्रेष्ठ पुस्तकें - सूची, विशेषताएं और समीक्षा

2024 लेखक: Sierra Becker | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-02-26 05:02

यह कोई रहस्य नहीं है कि हर कोई एक सफल सक्षम प्रबंधक बनने में सक्षम नहीं होता है। बड़े संगठनों के नेता ज्ञान के विशाल भंडार और राजनयिक संचार के अर्जित कौशल के साथ सबसे मजबूत व्यक्तित्व हैं।

प्रबंधन एक कला है जिसे सीखने में सालों लग जाते हैं। एक नेता व्यक्तिगत विकास में नहीं रुक सकता। उनकी टीम को सीखने और प्रशिक्षित करने की इच्छा पर, खुद पर काम करने के उद्देश्य से दैनिक प्रयासों द्वारा उनका अधिकार बनाया गया है।

इस लेख में, हम कार्मिक प्रबंधन पर सर्वोत्तम पुस्तकों को देखेंगे। वर्तमान में लोकप्रिय प्रकाशनों की रेटिंग, समीक्षाएं और निष्पक्ष समीक्षा - उपयुक्त व्यक्तिगत प्रशिक्षण रणनीति चुनने के लिए इस जानकारी को पढ़ा जाना चाहिए।

प्रबंधक के लिए पुस्तकें। सामग्री की स्पष्ट प्रस्तुति के साथ मुझे प्रकाशन कहां मिल सकते हैं?

सूखी औपचारिक भाषा में लिखी गई पुस्तकें किसी के पढ़ने के लिए रुचिकर नहीं होती हैं। यदि कोई प्रबंधक अपने पेशेवर स्तर में सुधार करना चाहता है, तो आपको उन लेखकों को पढ़ना होगा जिन्होंने पहले से ही अपने विचारों और सलाह को शामिल किया हैअभ्यास करें और विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें। उन्होंने अपनी आपातकालीन स्थितियों को कैसे हल किया, उन्होंने कर्मचारियों को कैसे प्रेरित किया? कई दिलचस्प सफल लेखक अपने उत्पाद की प्रशंसा और प्रचार करते हैं। लेकिन किस पर भरोसा करें?

अब आप इंटरनेट के जरिए अपनी जरूरत की कोई भी किताब मंगवा सकते हैं। लेकिन किसे चुनना है? कार्मिक प्रबंधन के लिए दिलचस्प और महत्वपूर्ण पुस्तकों की एक सूची यहां दी गई है। लेखक एक ही सत्य को विभिन्न रूपों में प्रस्तुत करते हैं। प्रबंधक उसकी फर्म का पिता होता है। वह पूरी टीम के प्रभारी हैं। तो उसे क्या सीखने की ज़रूरत है?

एक प्रबंधक के व्यक्तिगत विकास के लिए पुस्तकें

आपको यह समझने की जरूरत है कि यह समाज में ही जीवन है जो एक प्रबंधक का मुख्य विद्यालय है। सर्वोत्तम मानव संसाधन पुस्तकें वे नहीं हैं जो सैद्धांतिक ज्ञान प्रदान करती हैं, बल्कि वे हैं जो अपने आप में नेतृत्व गुणों के विकास को प्रेरित करने के लक्ष्य के साथ लिखी जाती हैं।

यहां एक मजबूत, नेतृत्व करने में सक्षम व्यक्तित्व बनने के लिए विशेष रूप से दिलचस्प पुस्तकों की एक सूची है।

• "जीवन को हाँ कहो!" मनोवैज्ञानिक विक्टर फ्रैंकल की प्रसिद्ध कहानी है, एक ऐसा व्यक्ति जिसने एकाग्रता शिविर की सभी कठिनाइयों का अनुभव किया और कठोर नहीं हुआ।
• "थिंक एंड ग्रो रिच" - नेपोलियन हिल।
• "लुसिलियस को नैतिक पत्र" - सेनेका।
• "संवाद" - प्लेटो।

सबसे पहले, आपको अपने अधिकार को बढ़ाते हुए, अपनी इच्छा विकसित करना शुरू करना होगा। आखिरकार, एक नेता वह होता है जो एक उदाहरण स्थापित करता है। इसलिए, प्रबंधक को न केवल प्रबंधन के क्षेत्र में जानकार होना चाहिए, बल्कि नेतृत्व की उत्पत्ति को भी जानना चाहिए। कार्मिक प्रबंधन पर सर्वोत्तम पुस्तकें इसमें आपकी सहायता करेंगी। प्रकाशक-विक्रेताओं के लिए रेटिंग महत्वपूर्ण है। पाठकों के लिए, यह अधिक दिलचस्प है कि उनके साथ कितना ईमानदार हैलेखक।

शुरुआती प्रबंधक ट्यूटोरियल की मूल सूची

प्रबंधक के लिए विभिन्न प्रकार के साहित्य में से कौन सी पुस्तकें चुनें? अभी बहुत अधिक जानकारी प्रदान की गई है। और प्रबंधक के पास विशेष रूप से साहित्य को छाँटने और "भूसी से अनाज" का चयन करने का समय नहीं है। व्यस्त लोगों को अक्सर एक कार्यकारी के लिए उपयोगी पुस्तकों की तैयार सूची की आवश्यकता होती है।

पढ़ने योग्य पुस्तकें कौन सी हैं?

• हेनरी फोर्ड द्वारा "माई लाइफ, माई अचीवमेंट्स" - 20वीं सदी की सबसे बड़ी कंपनी की स्थापना के अनुभव को एक्सप्लोर करें।
• रॉबर्ट सटन द्वारा गुड ग्रोथ, बैड ग्रोथ - पुस्तक उन प्रमुख विकास चुनौतियों पर प्रकाश डालती है जो किसी भी प्रबंधक को अपने व्यवसाय के निर्माण में सामना करना पड़ता है।
• यित्ज़ाक "कॉर्पोरेट जीवनचक्र प्रबंधन" का प्रचार करता है।
• स्टीफन कोवी द्वारा अत्यधिक प्रभावी लोगों की सात आदतें।
• "शामिल करें और जीतें। गेम थिंकिंग इन द सर्विस ऑफ बिजनेस" केविन वेरबैक द्वारा।
• Laszlo Bock द्वारा "वर्क रॉक्स"।

यह केवल योग्य पुस्तकों की एक अनुमानित सूची है। जीवन भर में सभी पुस्तकों को पढ़ना असंभव है। लेकिन यह न्यूनतम है जिसे अपनी टीम बनाते समय आत्मविश्वास महसूस करने के लिए आपको बस महारत हासिल करने की आवश्यकता है।

सर्वश्रेष्ठ एचआर पुस्तकें

एक नेता को अधीनस्थ से क्या अलग करता है? तथ्य यह है कि पहला व्यक्ति अपने और अपनी टीम के सदस्यों के लिए लक्ष्य निर्धारित करना जानता है। इसे सीखने के लिए हर समय चौकस रहना जरूरी है। वहाँ रुकना नहीं, बल्कि अधिक से अधिक निर्णायक रूप से आगे बढ़ना।

यदि आप प्रबंधन करते हैंखुद, कर्मियों का प्रबंधन करना आसान है। लोकप्रिय प्रबंधन पुस्तकें पुस्तक बाजार में बाढ़ ला रही हैं। सूचना के इस प्रवाह में कैसे न डूबें? हम प्रबंधक के पुस्तकालय के लिए शीर्ष 8 पुस्तकों पर प्रकाश डालेंगे:

• पहला स्थान - "टोयोटा का ताओ: दुनिया की अग्रणी कंपनी के 14 प्रबंधन सिद्धांत"। पुस्तक इस बारे में है कि उत्पाद की गुणवत्ता के कारण अपने बाजार में नेतृत्व की स्थिति कैसे ली जाए। जेफरी के. लिकर द्वारा संस्करण।
• दूसरे स्थान पर "कठिन प्रबंधन" का कब्जा है। लोगों को परिणामों के लिए काम करवाएं" - डैन कैनेडी का एक काम।
• तीसरे स्थान पर पीटर ड्रकर - प्रबंधन का अभ्यास है। यह कार्यकारी साहित्य का एक क्लासिक है। हर नेता को इस किताब को पढ़कर अपने करियर की शुरुआत करनी चाहिए।
• पुस्तक को दी गई रैंकिंग में चौथा स्थान "उन्हें बड़ा होने में मदद करें या उन्हें जाते हुए देखें। व्यवहार में कर्मचारियों का विकास।”
• पांचवें स्थान पर "फ्रॉम गुड टू ग्रेट" पुस्तक का कब्जा है - प्रसिद्ध कंपनियों की गतिविधियों का विश्लेषण जो आश्चर्यजनक सफलता के लिए आए हैं। माना कंपनियां जिलेट, फिलिप मॉरिस, पिटनी बोवेज।
• छठा स्थान - “नौकरी का सपना देखें। एक ऐसी कंपनी का निर्माण कैसे करें जिसे लोग पसंद करें" शेरिडन रिचर्ड
• सातवें चरण पर "प्रतिनिधिमंडल और प्रबंधन" ब्रायन ट्रेसी की एक पुस्तक है।
• सूची में आठवां स्थान (लेकिन सामग्री के मामले में नहीं) "द आइडियल लीडर" पुस्तक का कब्जा है। यह सबसे अच्छे प्रबंधन व्याख्याताओं में से एक द्वारा लिखा गया था - I. Adizes.

इत्ज़ाक अदिज़ेस दुनिया के शीर्ष 30 प्रबंधन लेखकों में से एक है। उन्होंने 20 से अधिक पुस्तकें लिखी हैं औरअपने व्याख्यानों को अनेक श्रोताओं तक पहुँचाता है। इस लेखक की कई किताबें पढ़ने के बाद, प्रबंधक पहले से ही अपने प्रतिस्पर्धियों से ऊपर और कंधे से कंधा मिलाकर चल रहा होगा।

सर्वश्रेष्ठ मानव संसाधन पुस्तकें हमेशा सबसे प्रसिद्ध लेखकों की नहीं होती हैं। लेकिन मैसेडोनियन आई। एडिज़ेस के हाथ से लिखी गई किताबें वास्तव में हर समय सर्वश्रेष्ठ के शीर्ष पर हैं। एक प्रबंधक के लिए उद्यम विकास चक्रों के मुद्दे का अध्ययन करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, जिसे यित्ज़ाक एडिज़ेस अपने व्याख्यानों में भी उठाते हैं।

यह छोटी रेटिंग, निश्चित रूप से, पूर्ण से बहुत दूर है और व्यक्तिपरक है। इस तथ्य के बावजूद कि प्रत्येक कार्य इसमें एक निश्चित स्थान रखता है, वे सभी सबसे सावधानीपूर्वक अध्ययन के योग्य हैं।

अच्छे मानव संसाधन पुस्तकों की सूची

एक रचनात्मक लेकिन अनुभवहीन नेता के लिए और कौन सी किताबें दिलचस्प होंगी?

1. "निर्णायक आदमी"। लेखक डेनिस बक्के ऊर्जा कंपनी एईएस के अध्यक्ष और संस्थापक हैं। यह एक प्रकाशन है जो आपकी कंपनी को भागीदारों के लिए मजबूत और विश्वसनीय बनाने में मदद करेगा।
2. द बिग गेम एंड बिजनेस - एक विशिष्ट लक्ष्य के आसपास कर्मचारियों को एकजुट करने का तरीका बताता है।
3. "पसंद से बढ़िया।" जिम कॉलिन्स और मोर्टन हैनसेन द्वारा।
4. "विश्वास की गति। स्टीफन कोवी जूनियर और रेबेका मेरिल द्वारा द थिंग दैट चेंज एवरीथिंग।

ये सर्वोत्तम मानव संसाधन पुस्तकें हैं। लेखकों की प्रशंसा के साथ पुस्तक समीक्षाएँ प्रचुर मात्रा में हैं और साहित्य पढ़ने वाले सभी के लिए सफलता की भविष्यवाणी करती हैं।

लेकिन क्या अनुशंसित हर चीज को पढ़ना वाकई जरूरी है? निश्चित रूप से वांछनीयअपने लिए एक या दो पसंदीदा लेखकों को खोजें जिनकी प्रस्तुति की शैली आपको पसंद है, और उनके सिस्टम का पालन करें। सभी ज्ञात विचारों को एक साथ पकड़ लेना बिल्कुल व्यर्थ है।

हमारे समय के सर्वश्रेष्ठ प्रबंधक। वे क्या पढ़ रहे हैं?

अपनी खुद की प्रेरणा बढ़ाने के लिए, दुनिया के महान लोग जो पढ़ते हैं उसे पढ़ना उपयोगी होता है। सबसे प्रसिद्ध ब्रांडों के सबसे प्रसिद्ध अधिकारी क्या पढ़ना पसंद करते हैं?

• बॉब इगर। डिज्नी सीईओ। उन्होंने कंपनी का अधिग्रहण किया और डिज्नी ने पिक्सर और लुकासफिल्म का अधिग्रहण किया।
• एरिक श्मिट। Google के उन अधिकारियों में से एक जिन्होंने कई मिलियन डॉलर के सफल सौदे किए।
• स्टीव जॉब्स। उसका परिचय कराने का कोई मतलब नहीं है।
• एलन मूल रूप से। फोर्ड प्रतिनिधि।
• मार्क जुकरबर्ग फेसबुक के जनक हैं।
• जेफ बेजोस, अमेज़न। ब्रांड वैल्यू अब लगभग 96 बिलियन है।

तो ये प्रबंधन राक्षस कौन सी किताबें पढ़ रहे हैं? यह ज्ञात है कि मार्क जुकरबर्ग ने मैट रिडले द्वारा द रैशनल ऑप्टिमिस्ट को पढ़ने की सिफारिश की है, साथ ही डी। एसेमोग्लू और डी। रॉबिन्सन द्वारा पुस्तक व्हाई सम कंट्री आर रिच एंड अदर पुअर को पढ़ने की सिफारिश की है।

जेफ बेजोस का मानना है कि एलिया गोल्डराट की एक किताब - "द गोल: द प्रोसेस ऑफ कंटीन्यूअस इम्प्रूवमेंट" नेता के शेल्फ पर होनी चाहिए।

एरिक श्मिट ने जेरेड कोहेन के साथ मिलकर हाल ही में अपना बेस्टसेलर, द न्यू डिजिटल वर्ल्ड जारी किया।

नियंत्रण रणनीति का चुनाव

एक रणनीति बनाएं और एक शानदार टीम बनाएं - ये एक प्रबंधक के मुख्य कार्य हैं। इसे कैसे हासिल करें? संकेत देनाकंपनी की विकास रणनीति वे लोग हो सकते हैं जो पहले से ही अपने रास्ते पर चले गए हैं और अपनी सफलता की ऊंचाई से सलाह दे सकते हैं।

प्रबंधन रणनीति पर कई पुस्तकों की सिफारिश की:

• मैं। Ansoff - सामरिक प्रबंधन।
• ब्रैंडन वेब - "एक व्यवसाय को स्वाट तरीके से प्रबंधित करना"
• “विकास की रणनीति को व्यवहार में कैसे विकसित किया जाता है?” - आर. ई. मंसूरोव।
• रणनीतिक लागत प्रबंधन - जे. शंक और वी. गोविंदराजन।

प्रबंधक हमेशा अपने द्वारा चुने गए कर्मियों और अपने अधीनस्थों द्वारा प्राप्त परिणामों के लिए जिम्मेदार होता है। कमांड की व्यक्तिगत शैली, अपनी खुद की विकास रणनीति को तुरंत विकसित करना महत्वपूर्ण है। नेता के लिए उपयोगी पुस्तकों की सूची वह है जिसे उन्होंने अपने लिए चुना है।

आराम करें या पढ़ें?

प्रबंधन पर सबसे उत्साहित किताबों में से एक शानदार 2010 बेस्टसेलर डिलीवरिंग हैप्पीनेस है। फ़्रॉम ज़ीरो टू ए बिलियन,”टोनी शे द्वारा लिखित। लेखक अपने व्यक्तिगत अनुभव का वर्णन करता है कि कैसे उसने 9 साल की उम्र में कीड़े बेचने की कोशिश में एक व्यवसाय शुरू किया। फिर टोनी बड़ा हुआ और उसने Zappos बनाया। अपनी संतान के लिए, उन्होंने विशाल अमेज़ॅन से 1.2 बिलियन प्राप्त किए।

पुस्तक बहुत अच्छी है। यह मामले के बारे में है, लेकिन यह बहुत ही सुलभ और जीवंत लिखा गया है। इसे छुट्टी पर, पूल के किनारे बैठकर पढ़ा जा सकता है। लेखक उन लोगों के लिए कई उपयोगी टिप्स देता है जो एक बड़ी सफलता का सपना देखते हैं, प्रेरणा देते हैं और अपने जीवन की स्थितियों और सबक साझा करते हैं।

किताबों के उद्धरण

प्रबंधन का मुख्य विचार डेनिस बक्के ने अपनी पुस्तक द डिसीसिव मैन में प्रतिपादित किया था। गतिविधि के बारे मेंनेता ने यह कहा:

यह बास्केटबॉल की तरह है: कोच सबके लिए नहीं खेलता है। …. वह केवल टीम को प्रशिक्षित करता है और टीम बनाता है, लेकिन खुद नहीं खेलता है।

स्टीफन कोवी सीनियर के काफी उपयोगी उद्धरण:

हमें देखना बंद नहीं करना चाहिए। और उनके अंत में हम उसी स्थान पर पहुंचेंगे जहां से हमने शुरुआत की थी, और इसे ऐसे देखेंगे जैसे पहली बार देख रहे हों।

यह विश्व प्रसिद्ध पुस्तक द 7 हैबिट्स ऑफ हाईली इफेक्टिव पीपल का एक मुहावरा है।

जब आप चौराहे पर खड़े होते हैं…

कंपनी को नुकसान हो रहा है और प्रबंधक बहुत भ्रमित और प्रेरित नहीं है। ऐसा अक्सर होता है। क्या स्थिति से बाहर निकलने का रास्ता खोजना संभव है? प्रदर्शन बहाल करने के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाने के लिए क्या पढ़ें?

फिर से खुद पर विश्वास करें और सहने की पूरी कोशिश करें। प्रेरक साहित्य की दुनिया के सबसे प्रसिद्ध विशेषज्ञ ब्रायन ट्रेसी इसमें मदद करेंगे। और ये रही उनकी बेहतरीन किताबें:

1. "अपने व्यक्तिगत आराम क्षेत्र से बाहर निकलें।"
2. मेंढक को चूमो।
3. "पूर्ण सगाई"।
4. "बातचीत"।

व्यक्तिगत प्रबंधन के क्षेत्र में "गेट आउट ऑफ़ योर पर्सनल कम्फर्ट ज़ोन" पुस्तक सबसे अधिक भुगतान की जाने वाली पुस्तक थी। प्रकाशक की 1.2 मिलियन से अधिक प्रतियां बिक चुकी हैं, जो लेखक के सच्चे व्यावसायिकता की बात करती है।

यहाँ कुछ और प्रसिद्ध और योग्य प्रकाशन हैं:

• “डेविड और गोलियत। अंडरडॉग ने पसंदीदा को कैसे हराया।”
• "पिछले करने के लिए निर्मित। विजन वाली कंपनियों की सफलता।”

सभी शक्तियों को पता होना चाहिए कि कोई निराशाजनक स्थिति नहीं है, इसलिए आपको सर्वश्रेष्ठ पुस्तकों को लेने की आवश्यकता हैकार्मिक प्रबंधन, सर्वश्रेष्ठ टीम खोजें और बार-बार अपना हाथ आजमाएं।

निष्कर्ष

व्यावसायिक साहित्य की एक विशाल विविधता से, एक अच्छे प्रबंधक को कुछ ऐसा खोजने की आवश्यकता होती है जो उसकी टीम को ऊपर उठाए। प्रबंधन में व्यक्तिगत अनुभव रखने वाले लेखकों द्वारा लिखित पुस्तकों को चुनने के लिए संगठनात्मक कार्मिक प्रबंधन पर पुस्तकें बेहतर हैं।

लेख में जो पुस्तकें दी गई हैं वे सर्वाधिक लोकप्रिय और सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं। वे बड़ी मात्रा में उत्पादित होते हैं और ऑनलाइन स्टोर में आसानी से मिल जाते हैं। लेकिन संगठन का प्रत्येक नेता उम्र के साथ कार्मिक प्रबंधन पर सर्वश्रेष्ठ पुस्तकों की अपनी व्यक्तिगत सूची चुनता है।